近年来，中州铝建工会秉承“让每一个员工都带着智慧去工作”这一宗旨，紧紧围绕生产经营，以员工创新工作室、先进操作法、劳动竞赛活动等为抓手，凝聚员工智慧，激发员工的创新热情，努力实现员工从“体力型”向“智慧型”转型。
先进操作法迸发火花。为激励员工的创新热情，自2002年起，该公司工会扎实开展员工先进操作法活动，员工立足岗位、发挥聪明才智，解决生产工作中遇到的瓶颈问题，并对创新性成果及时总结、反复实践、不断完善，最终形成标准化成果。截至2015年，已有25项先进操作法被中州铝业以员工名字命名。
《王振周发电机快速抽装芯法》《王永祥取料机大梁下挠修复法》“李增波多功能液压拔轮器”“许云峰试压快速封堵装置”等以员工名字命名的智慧结晶，被广泛应用在实际生产中。这些先进的操作法使用方便，工作效率高，为该公司提升检修质量，降低主业维修成本，增强开拓市场竞争力作出了积极的贡献。
铆焊车间徐云峰创新工作室利用技术攻关创新，成功修复宽流道板式换热器四台，每台按维修费用节约20万元/台计算，累计节约80万余元。检修车间刘晓白创新工作室在项目实施中，通过小改小革来解决影响和制约检修作业的瓶颈难题，彻底解决了圆锥式破碎机动锥飞车的问题，提高了工作效率，节省检修费用，圆锥破碎机检修工期由8天缩短到5天。电修车间苏志强创新工作室围绕降本增效，技术革新等主题，对3项创新活动进行立项，其中，ACS800变频器修复不仅保证了电力设备稳定运行，提高了设备效率，而且创造直接效益6万余元。
中州铝建工会通过“围绕中心比效益，立足岗位比技能，搭建平台比创新，履行责任比贡献”，大力开展合理化建议、岗位立功竞赛、技术比武等群众性创新活动。评选出在处理急、难、险等工作中表现突出的班组及个人，凝心聚力，激发正能量。仅2015年，就有6个班组荣获集体二等功、3个班组荣获集体三等功、2人荣获个人二等功、18人荣获个人三等功；开展劳动竞赛6次，发放奖金73320元。
“在员工创新活动中，职工是主体、思想是动力、技术是核心、创新是灵魂、阵地是基层、发展是目标。一旦群众性技术创新活动这个因素被激活，回报企业的将是巨大的经济财富和社会效益。”该公司党委副书记、工会主席郭小峰说。
免责声明：矿库网文章内容来源于网络，为了传递信息，我们转载部分内容，尊重原作者的版权。所有转载文章仅用于学习和交流之目的，并非商业用途。如有侵权，请及时联系我们删除。感谢您的理解与支持。
